シマダグループの魅力|シマダハウス株式会社

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2020年3月4日
シマダグループの魅力

シマダグループでは新入社員をサポートする「メンター(Mentor)制度」を採用しています。

Mentorとは相談相手や助言者という意味をもっていて、

仕事のことだけでなく精神面でもサポートする役割となります。

 

シマダグループはいくつもの事業部がありますが

先日私のメンター相手である新入社員を誘い、人事部長、飲食事業部長、

旅行業社長、そして我らが資産運用事業部長という錚々たるメンバーで、

お酒も楽しみながら懇親会をおこないました。

すこし真面目な話もありましたが、終始楽しい話題ばかりで盛り上がりました(笑)

役員とこれだけ距離が近く本当に“風通しが良い”会社です。

 

新入社員がきらきらした顔で趣味の話をしたり、

いきいきと仕事の野望の話をしたりしているのを聞いていると、

こちらのモチベーションも上がってきます。とっても有意義な時間でした。

今後も相乗効果でグループ全体の士気を高めていきたいと思います。

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